a
b
c
d

Вакансия Вакансия Личный помощник руководителя с перспективой роста в Костромы, ИП Петрова С.Ю.

Зарплата: Не указана
Город: Кострома
Занятость: Фриланс
Работодатель: ИП Петрова С.Ю.
Образование: Не имеет значения
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 10.08.2018
Обязанности
Требования
пунктуальность, аккуратность, умение работать с эл.почтой.Занятость не менее 3 часов в день.
Обязанности
Помощь директору в повседневной работе, обработка входящей на эл.почту информацией, изучение рабочей литературы, общение с партнерами фирмы и новыми клиентами. Содействие в расширении базы клиентов компании. Общение в соц. сетях по эл. почте.
Условия работы
График оговаривается непосредственно с директором. От вас необходим стабильный выход в интернет, стационарный компьютер или ноутбук (с возможностью просмотра видео и общение в соц сети)
Оплата сдельная за выполненный объем, расчет раз в 3 недели.
Есть возможность карьерного роста до директора филиала.
Подробности по эл. почте
Дополнительная информация
Опыт работы: без опыта

Контактное лицо: Светлана

Похожие вакансии по специальности кадровые службы организаций в Костромы

Зарплата 20000 руб.
Формирование кадровой отчетности (статистика, ПФР, внутренняя отчетность), кадровое делопроизводство Отличные навыки работы в Excel, знание трудового законодательства, приветствуется опыт работы в SAP HR, высшее экономическое образование Веб-сайт: www.mrsk-1.ru Адрес места работы: Костромская область, Костромской район, г...
Филиал ПАО "МРСК Центра"-"Костромаэнерго"  •  График работы: Полная занятость  •  Образование: Высшее
Подробнее
Зарплата 17000 руб.
Поддержание функционирования и обслуживание печатно-копировальной и компьютерной техники. Можно без опыта работы. Высшее образование. Адрес места работы: Костромская область, Костромской район, г. Кострома, Комсомольская улица Дом: 81а График работы: Полный рабочий день Количество рабочих мест: 1
ОГКУ ЦЗН по городу Костроме  •  График работы: Полная занятость  •  Образование: Высшее
Подробнее
Зарплата 14000 руб.
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодатеством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленую документацию по кадрам; вести учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; формировать и вести личныедела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой...
Подробнее