a
b
c
d
WorkDigest.ru - тысячи вакансий от прямых работодателей и кадровых агентств. Найди работу в своем городе!
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Вакансии в Костромы по профессии:

Вакансия Экономист по труду в Костромы, Филиал ПАО "МРСК Центра"-"Костромаэнерго"

Зарплата: 20000 руб.
Город: Кострома
Занятость: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 23.08.2018
Обязанности
Формирование кадровой отчетности (статистика, ПФР, внутренняя отчетность), кадровое делопроизводство
Требования
Отличные навыки работы в Excel, знание трудового законодательства, приветствуется опыт работы в SAP HR, высшее экономическое образование
Дополнительная информация
Веб-сайт: www.mrsk-1.ru
Адрес места работы: Костромская область, Костромской район, г. Кострома, Мира проспект
Дом: 53
Профессия: Экономист
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
Бонусы: Оплата занятий спортом, Путевки в оздоровительные учреждения, ДМС
Специальность по образованию: экономист

Похожие вакансии по специальности кадровые службы организаций в Костромы

Зарплата 17000 руб.
Поддержание функционирования и обслуживание печатно-копировальной и компьютерной техники. Можно без опыта работы. Высшее образование. Адрес места работы: Костромская область, Костромской район, г. Кострома, Комсомольская улица Дом: 81а График работы: Полный рабочий день Количество рабочих мест: 1
ОГКУ ЦЗН по городу Костроме  •  График работы: Полная занятость  •  Образование: Высшее
Подробнее
Требования пунктуальность, аккуратность, умение работать с эл.почтой.Занятость не менее 3 часов в день. Обязанности Помощь директору в повседневной работе, обработка входящей на эл.почту информацией, изучение рабочей литературы, общение с партнерами фирмы и новыми клиентами. Содействие в расширении базы клиентов компании. Общение в соц. сетях по эл. почте...
ИП Петрова С.Ю.  •  График работы: Фриланс  •  Образование: Не имеет значения
Подробнее
Зарплата 14000 руб.
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодатеством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленую документацию по кадрам; вести учет личного состава учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; формировать и вести личныедела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой...
Подробнее